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人力资源

公司人才观

●企业人才观

有社交能力、懂经营、会管理、有事业心和责任感的员工都是人才。


●六 讲

讲诚信 讲责任 讲廉洁 讲奉献 讲沟通 讲效率


●做人做事原则

谦卑 诚信 专业 进取


●员工三要求

认同公司 忠诚公司 融入公司


●员工八项素质

凯发文化——改变自己 工作目的——关注价值

工作方法——执行流程 工作态度——浸入灵魂

对待同事——团结合作 对待问题——原因对策

对待公司——积极忠诚 对待困境——阳光思维


●员工工作要求

尽职尽责 用心做事


●员工工作作风

高效率快节奏令行禁止雷厉风行


●员工行为准则

1、遵守法律、法规、公司规章制度。

2、热爱公司,自觉遵守员工三要求。

3、一切从公司利益出发,切实维护公司利益和形象。

4、努力学习专业知识,积极钻研业务,不断提高综合素质与能力。

5、谦虚谨慎,实事求是,相互尊重,积极沟通。

6、树立大局意识与纪律观念,养成良好的工作作风。

7、服从命令,听从指挥,不折不扣地完成各项任务。

8、热爱本职,恪尽职守。

9、保守公司的一切秘密。

10、仪容整洁、仪表端庄、举止大方、谈吐文雅。


● 员工个人素养

1、堂堂正正做人扎扎实实工作快快乐乐生活。

2、处事准则:公平公正合理守法诚信。

3、只有把工作当自己的事办,凯发才会把你当自己人用。

4、进入角色全身心投入奖励功臣无功便是过。

5、干事创业 实现价值。

6、是君子 是小人 让言行说话。

是英雄 是好汉 让工作说话。

7、君子爱财,取之有道。道—要有道德。

8、“天下没有免费的午餐”。要想有所收获,只能靠勤奋工作,抱有不劳而获的思想,必将付出惨重的代价。

9、把每一件平凡的事情做好,就是不平凡。

10、人不谋小事,终难谋大事。

11、胸怀坦荡,大度宽容。当你宽恕一个人的时候,最先释放的是你自己;不宽恕别人,自己也被囚。

12、“权力是把双刃剑”既可成就一番辉煌的事业,也能当成谋取私利的工具,最终落个身败名裂。

13、通过理性控制欲望,将个人得失统一于大多数人的利益,不惑于酒、不惑于色、不惑于财,走正站直,心安理得。

14、世界上只有绝望的人,没有绝望的处境。

15、在别人之上,要视别人为人;在别人之下,要视自己为人。风度不只是脱俗的谈吐、美好的姿态、更是内在气质的自然流露。

16、真正的朋友是大度包容,是彼此关心和体谅,是真诚而热烈的观点的交流。

17、企业人意志要坚定,义无反顾、百折不挠;情绪要稳定,持之以恒、始终如一;用乐观的态度,应对突发事件,克制情绪,不让关心你的人忧心。

18、必须具备的两种意识:经济意识 风险意识。


 
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